Empleo

Hace rato mientras exploraba la pagina de Valve (Creadores de Half Life) me percate que tenian un apartado donde buscaban personal para trabajar con ellos. Mientras leia observe con un poco de tristeza los requisistos previos para trabajar ahi.

Engineers:
-3 + years industry experience
-C++ expert
-Other graphics, AI or database expertise preferred

Lo triste no es ser experto en C++ ni ser experto en graficos, Inteligencia Artificial o Base de Datos, sino los tres años de experencia necesarios. Y me dio curiosidad por ver que piden en otras empresas como lo son Konami, Capcom, Sierra y Blizzard, en la mayoria piden como requisito de dos a tres años de experiencia. Se que no es mucho, y se que esto no nada mas aplica en en la industria del videojuego sino que tambien aplica en muchos otros trabajos.

Experiencia.

Eso es lo que siempre se necesita, pero ¿Como obtenerla si no te dan trabajo por que no tienes experiencia? Es hasta cierto punto algo ridiculo esto de la experiencia, como alguna vez comentaba un camarada “Tantas mentes brillantes que andan por ahi sin ser explotadas nada mas por que no cumplen con el requisito de experiencia minima” y es cierto, ¿Que caso tiene que todas las empresas (de cualquier indole) pidan un minimo en años de experiencia?, ¿Como obtenerla? esa es una de las grandes incogintas, y mas cuando son empleos en extremo especificos, como lo es “Animadores” o “Programadores de I.A.” En esta clase de empleos no te contratan asi no mas por obra del espiritu santo, necesitas la experiencia.

Digamos que trabajas por tu cuenta, que quieres dedicarte a programar videojuegos, que has hecho tu mismo un par de juegos. Es aqui cuando me pregunto ¿Esta experiencia tambien cuenta? o ¿Nada mas cuenta la experiencia que se tiene cuando se ha trabajado en empresas de la industria?, ¿No cuenta niguna otra?.

Tendre que buscar respuesta a esas preguntas, por el momento le dejare aqui.

Bytes.

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2 Respuestas a “Empleo

  1. Segun esto en mexico ya implementaron alguna especie de reglamentacion/norma/reforma o lo que sea para que una empresa solamente pueda exigir en sus solicitudes de trabajadores 6 meses de experiencia como maximo.

    Sera cierto ?

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